- Ryhmän työ raivasi pioneerimäisesti tietä tutkimukselle, jossa tarkastellaan HR-käytäntöjen vaikutusta tiedonkulkuun ja -jakamiseen monikansallisissa yrityksissä, joissa tiedon liikkuminen on elinehto, palkintokomitea kiittää.
Voittoisan artikkelin kirjoittivat yhteistyössä Dana Minbaeva (Copenhagen Business School), Torben Pedersen (Copenhagen Business School), Ingmar Björkman (Aalto-yliopisto), Carl Fey (University of Nottingham Ningbo) ja Hyeon Park (Georgia State University).
JIBS Decade Award -palkinto myönnetään vuosittain kansainvälisen liiketoiminnan johtavan yhdistyksen Academy of International Businessin (AIB) pääkonferenssin yhteydessä. Palkinnon sponsoroi kustantaja Palgrave Macmillan. Sitä on jaettu vuodesta 1996. Lisätietoja: JIBS Decade Award (aib.msu.edu)
Artikkeli “MNC knowledge transfer, subsidiary absorptive capacity, and HRM” on valittu vaikutusvaltaisimmaksi Journal of International Business Studies (JIBS) -tutkimusjulkaisussa vuonna 2003 julkaistuksi artikkeliksi. JIBS Decade Award myönnetään nimensä mukaisesti vuosikymmen sitten ilmestyneelle artikkelille, joka on kyseisen vuoden viiden eniten siteeratun artikkelin joukossa.