Tutkimushankkeen toteuttavat Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu, Hanken ja Vaasan yliopisto yhteistyössä pohjoismaalaisten yritysten sekä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa, professori Kristiina Mäkelä Kauppakorkeakoulusta kuvaa.
- Olemme samalla työryhmällä toteuttaneet jo useita henkilöstöhallinnon tutkimushankkeita. Yhteistyömme on erittäin vahvaa ja toimivaa. Tärkeän tutkimusaiheen äärellä on nyt Suomen johtavat HR-tutkijat.
Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää paremmin HR-funktion vaikuttavuutta. Tulokset ovat sovellettavissa myös muihin funktioihin.
- Luonnollisesti tulokset toimivat yritysten ja organisaatioiden benchmarkkausaineistona, Mäkelä lisää. - Tutkimuskohteina olevien yritysten ja organisaatioiden rekrytointi on parhaillaan käynnissä.
Kohdeyritysten henkilöstöasioiden ammattilaisten vaikutusmahdollisuuksia analysoidaan yksilöiden osaamisen, verkostojen ja organisaatioresurssien käytön näkökulmista kvalitatiivisten ja kvantitatiivisten menetelmien avulla.
Tutkimushanketta "Organisaatiossa vaikuttaminen ilman muodollista auktoriteettia: Kuinka HR-ammattilaiset vaikuttavat päätöksentekoon" rahoittaa Suomen Akatemia neljän vuoden hankerahoituksella (950 000 euroa). Hanketta johtaa Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu.
Lisätietoja
professori Kristiina Mäkelä, kristiina.makela@aalto.fi, +358 40 559 3454