Monitieteinen opiskelijaryhmä Aalto-yliopistosta paneutui muutosten keskellä olevan yrityksen henkilöstöjohtamiseen.
Projektin tuloksena luotiin mm. KPMG:n johtamisesta tarina, josta yksi osa on opiskelijoiden tekemä mood-video. Videolla havainnollistetaan yrityksen arvoja ja henkeä.
Opiskelijoiden tekemän selvityksen mukaan johtamisen kehittyminen kohti valmentavaa johtamista tarkoittaa, että esimies on ennen muuta mahdollistaja. Opiskelijat pohtivat myös konkreettisia ratkaisuja, miten valmentavan johtamismallin eri alueet saadaan näkymään uusissa tiloissa. Osa tuloksista tullaan näkemään mm. yrityksen uudessa pääkonttorissa rautatieaseman vieressä ja osaa tullaan hyödyntämään sisäisesti.
Sekä KPMG että opiskelijat olivat erittäin tyytyväisiä projektiin ja sen tuloksiin. KPMG:n henkilöstön kehityspäällikkö Taina Kokkarisen mukaan opiskelijoiden sitoutuminen projektiin ja työn laatu oli omaa luokkaansa. Yksi opiskelijoista jatkaa aiheen parissa vielä pro gradu -työssään.
Kuvassa vasemmalta Aalto-yliopiston opiskelijat Suvi Eskelinen (Kauppakorkeakoulu) , Aappo Niikko (Insinööritieteiden korkeakoulu) ja Mirka Uski (Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu) ideoimassa.
Tarve: Henkilöstöjohtamisen kehittäminen
KPMG Oy AB:llä on kehitetty pitkäjänteisesti valmentavaa johtamistapaa, ja muutto uusiin tiloihin nähtiin hyvänä mahdollisuutena konkretisoida johtamistoiminta arjessa. Yrityksen pääkonttori siirtyy maaliskuussa uusiin tiloihin, joissa hyödynnetään moderneja tilaratkaisuja henkilöstöjohtamisessa.
KPMG valitsi työtä tekemään Aalto-yliopiston Räätälöidyt yritysprojektit. Konsepti on suunniteltu yrityksille tehtäviä tutkimus- ja selvitysprojekteja varten ja sen lähtökohtana ovat yrityksen tarpeet. Yritys antaa tehtävänannon Aalto-yliopistolle, ja yliopisto kokoaa sopivan opiskelijatiimin vetäjineen tekemään työn alusta loppuun asti.
Yritysprojekti antaa opiskelijoille hyvän mahdollisuuden soveltaa teoriaosaamistaan oikeassa casessa. Opiskelijat pääsevät työstämään aitoa liike-elämän ongelmaa, mikä teoriapainotteisessa opiskelussa on harvinaista. Yritykset saavat puolestaan tarvitsemaansa tietoa ja räätälöity projekti toteutetaan kustannustehokkaasti.
Tehtävänanto: Henkilöstön suhtautuminen tavoiteltuun johtamismalliin ja talohankkeeseen
KPMG halusi tutkia miten henkilöstö suhtautuu tavoiteltuun johtamismalliin ja talohankkeeseen. Samalla luotaisiin johtamismallin tarina ja implementoitaisiin se uusiin tiloihin.
Projektiryhmään valittiin monitieteinen opiskelijaryhmä Aalto-yliopiston kolmesta eri korkeakoulusta. He olivat henkilöstöjohtamisen opiskelija Suvi Eskelinen (Kauppakorkeakoulu), Mirka Uski, tila- ja kalustesuunnittelun opiskelija (Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu) ja kiinteistötalouden opiskelija Aappo Niikko (Insinööritieteiden korkeakoulu). Projektia ohjasivat Kauppakorkeakoulun professorit Janne Tienari ja Kristiina Mäkelä.
Projektin aluksi opiskelijat tutustuivat yritykseen ja tekivät henkilöstöhaastatteluja, joiden kautta saatiin perusta päätelmille. Seuraavaksi kehitettiin erilaisia konkreettisia tapoja keinoja hyödyntää uusia tiloja henkilöstöjohtamisessa.
Palaute projektista
- Opiskelijoiden sitoutuminen ja työn laatu oli omaa luokkaansa, ja aktiivinen sekä innovatiivinen ote oli ilahduttavaa. Vaikka tehtävänanto oli alkuun hieman hahmottumaton, opiskelijat saivat nopeasti asioihin otetta ja ideoivat sisältöä, jota voidaan suoraan implementoida tiloihin.
Henkilöstön kehityspäällikkö Taina Kokkarinen, KPMG Oy Ab
- Olen todella tyytyväinen työhön. Sain sieltä kokemusta, jollaista toivoinkin saavani. Myös yritys otti meidät avoimesti vastaan ja saimme yliopiston taholta todella hyvää ohjausta. Oli mahtavaa tutustua eri taustaisiin ihmisiin - niin yliopiston opiskelijoihin kuin yrityksen henkilökuntaan. Ryhmä oli valittu hyvin ja kaikki olivat selkeästi ihan huippuja omalla alueellaan. Oli mielenkiintoista tehdä töitä muiden Aalto-yliopiston korkeakoulujen opiskelijoiden kanssa. Projekti oli monipuolinen ja hieno mahdollisuus kehittää konkreettisia ideoita implementoitavaksi. Yrityksen kanssa oli helppo kommunikoida ja vastaukset tulivat nopeasti. Loistava kokemus!
Opiskelijatiimi: Mirka Uski, Aappo Niikko & Suvi Eskelinen
- Harvinaisen hyvin mennyt projekti. Tiimiläisten rekrytointi oli erittäin onnistunut, ja tiimityö sujui poikkeuksellisen hyvin. Tällaisen opiskelijatiimin kanssa oli ilo tehdä töitä.
Ohjaajat prof. Janne Tienari ja Kristiina Mäkelä.
KPMG:n mood-video (mp4-tiedosto)
Lisätietoja Aalto-yliopiston Räätälöidyistä yritysprojekteista:
- Tommi Vihervaara, p. 050 383 7388, tommi.vihervaara@aalto.fi
- Räätälöidyt yritysprojektit